یو اے ای میں اوور ٹائم کی شرحیں
| کام کی نوعیت | اضافی ادائیگی |
|---|---|
| اوور ٹائم گھنٹے | فی گھنٹہ بنیادی اجرت + کم از کم 25% |
| رات 10 سے صبح 4 تک اوور ٹائم | فی گھنٹہ بنیادی اجرت + کم از کم 50% (شفٹ ورکرز پر لاگو نہیں) |
| ہفتہ وار آرام کے دن کام | متبادل آرام کا دن، یا یومیہ بنیادی اجرت + کم از کم 50% |
| سرکاری تعطیل پر کام | ہر دن کے بدلے متبادل دن، یا یومیہ بنیادی اجرت + 50% |
فی گھنٹہ اجرت کیسے نکالیں
فی گھنٹہ بنیادی اجرت = بنیادی تنخواہ ÷ 30 ÷ روزانہ کے اوقات
اوور ٹائم = گھنٹے × فی گھنٹہ اجرت × 1.25 (یا رات کو 1.5)
بنیادی تنخواہ 4,800 درہم اور 8 گھنٹے کا دن: 4,800 ÷ 30 ÷ 8 = 20 درہم فی گھنٹہ۔
دن کے 10 اوور ٹائم گھنٹے: 10 × 20 × 1.25 = 250 درہم
اوقاتِ کار کی حد
عام اوقاتِ کار روزانہ 8 گھنٹے اور ہفتے میں 48 گھنٹے تک محدود ہیں (آرٹیکل 17)۔ اوور ٹائم روزانہ 2 گھنٹے سے زیادہ نہیں ہونا چاہیے، اور ہنگامی حالات کے سوا تین ہفتوں میں کل اوقات 144 گھنٹے سے زیادہ نہ ہوں۔ رمضان میں نجی شعبے کے اوقات عام طور پر روزانہ 2 گھنٹے کم ہوتے ہیں۔
کچھ سینئر یا نگران عہدے اوور ٹائم کے قواعد سے مستثنیٰ ہو سکتے ہیں۔ اپنا معاہدہ اور عہدہ چیک کریں۔
عام سوالات
یو اے ای میں اوور ٹائم کی شرح کیا ہے؟
فی گھنٹہ بنیادی اجرت پر کم از کم 25% اضافہ، اور رات 10 سے صبح 4 تک کم از کم 50%۔
اوور ٹائم بنیادی تنخواہ پر ہے یا کل تنخواہ پر؟
قانون اوور ٹائم کو بنیادی اجرت سے جوڑتا ہے۔ کچھ آجر کل تنخواہ پر ادا کرتے ہیں جو ملازم کے لیے بہتر اور جائز ہے۔
ہفتہ وار چھٹی کے دن کام کرنے پر کیا ملتا ہے؟
متبادل آرام کا دن یا یومیہ بنیادی اجرت کے ساتھ کم از کم 50% اضافہ۔
کتنے گھنٹے اوور ٹائم کی اجازت ہے؟
عام طور پر روزانہ 2 گھنٹے سے زیادہ نہیں، اور ہر تین ہفتوں میں کل اوقات 144 گھنٹے سے زیادہ نہیں۔