یو اے ای میں سالانہ چھٹی قانونی حق ہے، آجر کا احسان نہیں۔ فرمان قانون نمبر 33 سال 2021 کے آرٹیکل 29 کے تحت یہ اس طرح کام کرتی ہے۔
کتنی چھٹیاں بنتی ہیں
| سروس کی مدت | چھٹی |
|---|---|
| 6 ماہ سے کم | ابھی تنخواہ والی سالانہ چھٹی نہیں |
| 6 سے 12 ماہ | ہر ماہ 2 دن |
| ایک سال کے بعد | ہر سال 30 کیلنڈر دن |
جز وقتی ملازمین کو اوقاتِ کار کے تناسب سے چھٹیاں ملتی ہیں۔ معاہدہ قانونی کم از کم سے زیادہ دے سکتا ہے، کم نہیں۔
چھٹی کی تنخواہ
چھٹی کی مدت کی تنخواہ آپ کا حق ہے اور یہ چھٹی شروع ہونے سے پہلے ادا ہونی چاہیے۔ چھٹی کی تنخواہ عام طور پر معاہدے کی پوری تنخواہ کے مطابق ہوتی ہے۔ سالانہ چھٹی کے دوران آنے والی سرکاری تعطیلات عام طور پر اضافی چھٹی شمار ہوتی ہیں۔
منصوبہ بندی اور منتقلی
آجر کام کی ضرورت کے مطابق چھٹی کا وقت طے کر سکتا ہے، مگر تاریخیں آپ سے طے کر کے پہلے اطلاع دینی چاہیے۔ آجر کی رضامندی سے بچی ہوئی چھٹیاں اگلے سال منتقل ہو سکتی ہیں، لیکن آجر آپ کو دو سال سے زیادہ مسلسل جمع شدہ چھٹیاں لینے سے نہیں روک سکتا۔
بچی ہوئی چھٹیوں کی ادائیگی
ملازمت ختم ہونے پر ہر جمع شدہ اور غیر استعمال شدہ دن کی ادائیگی لازمی ہے، بشمول آخری ادھورے سال کی چھٹیاں۔ یہ ادائیگی بنیادی تنخواہ پر ہوتی ہے: بنیادی تنخواہ ÷ 30 × بچے ہوئے دن۔ اپنی رقم سالانہ چھٹی تنخواہ کیلکولیٹر سے چیک کریں۔
دیگر چھٹیاں
- بیماری کی چھٹی: پروبیشن کے بعد سال میں 90 دن تک: 15 دن پوری تنخواہ، 30 دن آدھی تنخواہ اور 45 دن بغیر تنخواہ۔
- زچگی کی چھٹی: 60 دن (45 دن پوری اور 15 دن آدھی تنخواہ)۔
- والدین کی چھٹی: پیدائش کے چھ ماہ کے اندر 5 کام کے دن۔
- سوگ کی چھٹی: شریکِ حیات کے لیے 5 دن، والدین، اولاد، بہن بھائی، پوتے پوتیوں یا دادا دادی کے لیے 3 دن۔
- تعلیمی چھٹی: کم از کم دو سال سروس والے ملازم کے لیے، جو یو اے ای کے ادارے میں پڑھ رہا ہو، سال میں 10 کام کے دن۔
ہر سال لی گئی چھٹیوں کا ریکارڈ رکھیں۔ بیلنس پر اختلاف ختم کرنے کا یہ سب سے آسان طریقہ ہے۔
یو اے ای سالانہ چھٹی تنخواہ کیلکولیٹر
چھٹیوں کی کتنی تنخواہ بنتی ہے، بشمول وہ چھٹیاں جو آپ نے نہیں لیں۔