یو اے ای میں ملازمت چھوڑتے وقت گریجویٹی اکثر سب سے بڑی ادائیگی ہوتی ہے، مگر بہت سے ملازمین کو اس کا طریقہ آخری دن ہی پتا چلتا ہے۔ یہ رہنمائی وفاقی فرمان قانون نمبر 33 سال 2021 (جو 2 فروری 2022 سے نافذ ہے) کی بنیاد پر آسان زبان میں قواعد سمجھاتی ہے۔
گریجویٹی کا حق دار کون ہے؟
گریجویٹی نجی شعبے کے غیر اماراتی ملازمین کو ملتی ہے جو ایک ہی آجر کے ساتھ کم از کم ایک سال مسلسل سروس مکمل کریں۔ اماراتی اور خلیجی شہری عام طور پر پنشن اسکیم کے تحت ہوتے ہیں۔ DIFC اور ADGM کے ملازمین وہاں کے اپنے لیبر قوانین کے تحت آتے ہیں؛ مثلاً DIFC بہت سے ملازمین کے لیے بچت اسکیم (DEWS) استعمال کرتا ہے۔
بنیادی اصول
- پہلے پانچ سال میں ہر سال کے لیے 21 دن کی بنیادی تنخواہ۔
- ہر اضافی سال کے لیے 30 دن کی بنیادی تنخواہ۔
- ادھورا سال کام کی مدت کے تناسب سے۔
- کل رقم دو سال کی تنخواہ سے زیادہ نہیں۔
یومیہ اجرت = ماہانہ بنیادی تنخواہ ÷ 30۔ یعنی 3,000 درہم بنیادی تنخواہ والے کی یومیہ اجرت 100 درہم ہے، اور پہلے پانچ سال میں ہر سال کے 2,100 درہم بنتے ہیں۔
2021 کے قانون میں کیا بدلا
پرانے قانون (وفاقی قانون نمبر 8 سال 1980) میں ایک سے تین سال کے بعد استعفیٰ دینے والے کو گریجویٹی کا ایک تہائی اور تین سے پانچ سال کے بعد دو تہائی ملتا تھا۔ یہ کٹوتیاں اب ختم ہو چکی ہیں۔ آج ایک سال مکمل ہونے پر استعفیٰ ہو، برطرفی ہو یا معاہدے کی مدت ختم ہو، پوری رقم ملتی ہے۔ نئے قانون نے تمام ملازمین کو مقررہ مدت کے معاہدوں پر منتقل کیا، جس سے محدود اور غیر محدود معاہدوں کا پرانا فرق بھی ختم ہو گیا۔
سروس میں کیا شمار ہوتا ہے
سروس پہلے دن سے آخری دن تک ہے۔ بغیر تنخواہ چھٹی اور بلا اجازت غیر حاضری کے دن شمار نہیں ہوتے۔ تنخواہ والی سالانہ چھٹی اور تنخواہ والی بیماری کی چھٹی شمار ہوتی ہے۔ اگر آپ ایک ہی گروپ کی کمپنیوں میں منتقل ہوئے تو دیکھیں کہ معاہدے میں سروس کو مسلسل مانا گیا ہے یا نہیں؛ ورنہ ہر آجر اپنی مدت کی گریجویٹی دیتا ہے۔
کون سی تنخواہ؟
گریجویٹی آپ کی آخری بنیادی تنخواہ پر بنتی ہے۔ رہائش، ٹرانسپورٹ اور دیگر الاؤنسز شامل نہیں ہوتے جب تک معاہدے میں واضح نہ لکھا ہو۔ کمیشن پر کام کرنے والوں کے لیے قانون حالیہ مہینوں کی اوسط آمدنی لیتا ہے۔
ادائیگی کب ہونی چاہیے؟
گریجویٹی سمیت تمام اختتامِ ملازمت واجبات معاہدہ ختم ہونے کے 14 دن کے اندر ادا ہونے چاہییں (آرٹیکل 53)۔ تاخیر کی شکایت MOHRE میں کی جا سکتی ہے۔ 2023 سے کچھ آجر کابینہ سے منظور شدہ متبادل بچت اسکیم بھی پیش کرتے ہیں؛ اگر آپ کا آجر اس میں شامل ہے تو آخر میں یکمشت رقم کے بجائے حصہ سرمایہ کاری فنڈ میں جاتا ہے۔
کیا گریجویٹی روکی جا سکتی ہے؟
آجر وہ رقم کاٹ سکتا ہے جو آپ پر قانونی طور پر واجب ہو، جیسے بقایا قرض۔ لیکن صرف استعفے یا کسی حریف کمپنی میں جانے پر گریجویٹی نہیں روک سکتا۔ آرٹیکل 44 کے تحت سنگین بدعملی پر برطرفی کی صورت میں بھی قانون گریجویٹی کا حق تسلیم کرتا ہے، البتہ ایسے تنازعات عدالت میں جاتے ہیں۔
عام غلطیاں
- بنیادی کے بجائے کل تنخواہ استعمال کرنا۔
- یہ بھول جانا کہ بغیر تنخواہ چھٹی سروس کم کرتی ہے۔
- ادھورے سال کو تناسب سے گننے کے بجائے پورے سالوں میں گول کرنا۔
- یہ سمجھنا کہ استعفیٰ گریجویٹی کم کرتا ہے، جو صرف پرانے قانون میں تھا۔
اپنی رقم چیک کرنے کے لیے گریجویٹی کیلکولیٹر استعمال کریں اور ایچ آر سے بات کرتے وقت تفصیل کی کاپی ساتھ رکھیں۔
یو اے ای گریجویٹی کیلکولیٹر
بنیادی تنخواہ اور سروس کے سالوں کی بنیاد پر اختتامِ ملازمت فائدہ۔