ماذا تشمل التسوية النهائية
عند انتهاء العمل في الإمارات يجب على صاحب العمل تسوية كل مبلغ مستحق. ووفق المادة 53 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 يجب الدفع خلال 14 يوماً من انتهاء العقد. وتشمل التسوية الكاملة عادةً:
- مكافأة نهاية الخدمة لمن أتم سنة خدمة متصلة على الأقل (المادة 51).
- راتب الإجازة السنوية غير المستخدمة، بما في ذلك إجازة الجزء الأخير من السنة (المادة 29).
- الراتب غير المدفوع عن أيام العمل في الشهر الأخير.
- بدل الإنذار إذا أنهى صاحب العمل العقد دون أن يتيح لك العمل خلال فترة الإنذار (المادة 43).
- مستحقات تعاقدية أخرى مثل تذكرة العودة أو مكافأة متفق عليها.
- مطروحاً منها الخصومات المشروعة مثل سلفة أو قرض لم يُسدد.
أي راتب يُستخدم لكل بند
| البند | الراتب المستخدم | الأجر اليومي |
|---|---|---|
| المكافأة | الراتب الأساسي | الأساسي ÷ 30 |
| الإجازة غير المستخدمة | الراتب الأساسي | الأساسي ÷ 30 |
| أيام الراتب غير المدفوعة | إجمالي الراتب | الإجمالي ÷ 30 |
| بدل الإنذار | إجمالي الراتب | الإجمالي ÷ 30 |
مثال عملي
راتب أساسي 6,000 درهم، وإجمالي 10,000 درهم، و4 سنوات خدمة، و12 يوم إجازة غير مستخدمة، و10 أيام راتب غير مدفوعة، دون بدل إنذار، وسلفة 500 درهم.
- المكافأة: 4 × 21 × (6,000 ÷ 30) = 16,800 درهم
- الإجازة: 12 × 200 = 2,400 درهم
- الراتب: 10 × (10,000 ÷ 30) = 3,333.33 درهم
- ناقص السلفة: 500 درهم
التسوية التقديرية: 22,033.33 درهم
قبل توقيع المخالصة
اطلب من الموارد البشرية تفصيلاً مكتوباً وقارنه بالنتيجة أعلاه. إذا كان هناك مبلغ ناقص أو خاطئ فاعترض كتابياً أولاً، وإذا لم تُحل المشكلة يمكنك تقديم شكوى لوزارة الموارد البشرية والتوطين عبر تطبيقها أو موقعها أو مركز الاتصال 600590000. للمناطق الحرة مثل مركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي قوانين عمل خاصة، لذا قد لا تنطبق النتيجة هناك.
الأسئلة الشائعة
كيف تُحسب التسوية النهائية في الإمارات؟
اجمع المكافأة (على الراتب الأساسي) وراتب الإجازة غير المستخدمة (على الأساسي) وأيام الراتب غير المدفوعة وبدل الإنذار (على الإجمالي) وأي مستحقات تعاقدية، ثم اطرح الخصومات المشروعة.
متى يجب دفع التسوية النهائية؟
خلال 14 يوماً من انتهاء العقد وفق المادة 53 من المرسوم بقانون رقم 33 لسنة 2021.
هل يُحسب بدل الإنذار على الأساسي أم الإجمالي؟
بدل الإنذار يعوض الأجر الذي كنت ستحصل عليه خلال فترة الإنذار، لذا يُحسب عادةً على الراتب الإجمالي بما فيه البدلات الثابتة.
هل يحق لصاحب العمل الخصم من التسوية النهائية؟
فقط للأسباب التي يسمح بها القانون مثل استرداد سلفة أو قرض أو مبالغ بحكم قضائي. ويمكن الاعتراض على الخصومات غير القانونية لدى الوزارة.
هل تعمل الحاسبة لوظائف المناطق الحرة؟
تتبع الحاسبة القانون الاتحادي. لمركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي قوانين عمل خاصة بقواعد مكافأة مختلفة، فاعتبر النتيجة استرشادية هناك.